12 月 20 日，中國三冶召開 2025 年度中層領(lǐng)導(dǎo)人員述職考評會，全面復(fù)盤 2025 年工作成效，系統(tǒng)謀劃 2026 年發(fā)展藍(lán)圖，凝聚全員奮進(jìn)力量，持續(xù)推進(jìn)公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。公司黨委副書記、總經(jīng)理包朝亮出席會議。
會議系統(tǒng)回顧了2025年公司整體工作推進(jìn)情況，公司非班子高管、各職能部門負(fù)責(zé)人和二級單位主要負(fù)責(zé)人通過 “現(xiàn)場+視頻”形式進(jìn)行述職，全面總結(jié)年度工作亮點(diǎn)、成效及存在的不足，深入探討改進(jìn)措施，并圍繞 2026 年市場布局、項(xiàng)目管理、改革創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面謀劃工作思路、明確目標(biāo)舉措，同時，就政治理論學(xué)習(xí)、主題教育開展、團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)容相互交流經(jīng)驗(yàn)，為公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。
與會人員按照客觀公正原則，對述職人員進(jìn)行了線上考核評分。
會議指出，2025年是中國三冶攻堅克難、砥礪奮進(jìn)的關(guān)鍵一年。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和行業(yè)競爭挑戰(zhàn)，全體中層領(lǐng)導(dǎo)人員勇挑重?fù)?dān)、履職盡責(zé)，在戰(zhàn)略落地、市場開拓、項(xiàng)目攻堅、改革深化等重點(diǎn)工作中主動作為，在述職過程中亮成績、找差距、談思路，充分展現(xiàn)了公司干部隊伍敢闖敢試、善作善成的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和銳意進(jìn)取、奮勇爭先的精神風(fēng)貌，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、凝聚共識、加壓奮進(jìn)的良好效果。
此次述職考評會的召開，進(jìn)一步強(qiáng)化了相關(guān)管理人員的崗位意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，為公司戰(zhàn)略加快落地提供了有力支撐。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子、非班子高管、總部各職能部門負(fù)責(zé)人、各二級單位主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參會，二級單位其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)人員以視頻形式參會。
